Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует
С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок Государственная инспекция труда обязана учитывать степень опасности организаций-работодателей, а точнее, качество исполнения ими трудового законодательства. Чем чаще компания нарушает нормы трудового права, тем чаще к ней будут приходить госинспекторы.
Правительство своим Постановлением от 16.02.2017 №197 распространило риск- ориентированный подход на государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. На практике это означает, что, начиная со следующего года, все плановые проверки работодателей должны проводиться по новым правилам - с учетом «категории риска» организации или ИП.
Риск-ориентированный подход при проверках Государственной инспекцией труда заключается в разделении всех хозяйствующих субъектов на группы по уровню риска и планирование проверок предприятий, исходя из группы риска, к которой относится та или иная организация.
Организации и индивидуальные предприниматели распределяются на пять категорий рисков. В зависимости от категории риска периодичность проведения плановых проверок будет составлять:
- с высоким риском - 1 раз в 2 года
- со значительным риском - 1раз в 3 года
- со средним риском - не чаще чем 1 раз в 5 лет
- с умеренным риском - не чаще чем 1 раз в 6 лет
- с низким риском - не проводятся.
- наличие несчастных случаев
- факта задолженности по зарплате
- наличие факта назначения административных наказаний
- решения главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) - при отнесении к категории высокого риска;
- решения главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) - при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.