Конкурсы
Конкурс на замещение должности муниципальной службы в МОГО «Ухта»
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы в МОГО «Ухта»
Формы документов
В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа «Ухта», утвержденного решением Совета МОГО «Ухта» от 29.04.2009 № 317, руководствуясь Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в МОГО «Ухта», утвержденного решением Совета МОГО «Ухта» от 29.04.2009 № 317 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городского округа «Ухта», в связи с образованием вакансии по должности муниципальной службы начальник муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйств» администрации МОГО «Ухта», с целью отбора высокопрофессионального кадрового состава администрации МОГО «Ухта» проводиться конкурс на замещение должности муниципальной службы в МОГО «Ухта» - начальник муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйств» администрации МОГО «Ухта», в период с 07 июля 2023 года по 28 июля 2023 года открыт прием документов для участия в конкурсе.
Информация для участия в конкурсе:
- наименование вакантной должности муниципальной службы - начальник муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйств» администрации МОГО «Ухта»;
- квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы - уровень профессионального образования: наличие высшего образования в области жилищно-коммунального хозяйства и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления городского округа - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- дата, время и место проведения конкурса – 10.00 31 июля 2023 года, актовый зал администрации МОГО «Ухта» (г.Ухта, ул.Бушуева, д.11, 3 этаж левое крыло);
- срок подачи документов для участия в конкурсе – с 07 июля 2023 года по 28 июля 2023 года;
- место и время приема документов для участия в конкурсе, номер телефона для справок – отдел кадров администрации МОГО «Ухта» (г.Ухта, ул.Бушуева, д.11, каб.233, 319; пн-чт с 8.45 до 17.15, пт с 8.45 до 15.45 обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ежедневно; номер телефона: 8(8216) 789022, 789023, 789080).
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 3 Положения о конкурсе:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (Артемьев П.П.);
2) резюме, оформленное в произвольной форме;
3) фотографию размером 3 x 4 см;
4) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ниже приведен пример заполнения);
5) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6) копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
7) копию документа об образовании, заверенную кадровой службой по месту работы или нотариально. По желанию гражданина могут быть предоставлены копии документов о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, также заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма приведена ниже);
9) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в МОГО "Ухта", и муниципальными служащими МОГО "Ухта" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Загрузить специальное программное обеспечение и инструкции можно с портала государственной службы (ссылка) или с официального сайта Президента РФ (ссылка). Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год) (ссылка). Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год) (ссылка). Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год) (ссылка).
13) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, форма приведена ниже);
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- наименование вакантной должности муниципальной службы - начальник муниципального учреждения «Управление жилищно-коммунального хозяйств» администрации МОГО «Ухта»;
- квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы - уровень профессионального образования: наличие высшего образования в области жилищно-коммунального хозяйства и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при трудоустройстве в органы местного самоуправления городского округа - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- дата, время и место проведения конкурса – 10.00 31 июля 2023 года, актовый зал администрации МОГО «Ухта» (г.Ухта, ул.Бушуева, д.11, 3 этаж левое крыло);
- срок подачи документов для участия в конкурсе – с 07 июля 2023 года по 28 июля 2023 года;
- место и время приема документов для участия в конкурсе, номер телефона для справок – отдел кадров администрации МОГО «Ухта» (г.Ухта, ул.Бушуева, д.11, каб.233, 319; пн-чт с 8.45 до 17.15, пт с 8.45 до 15.45 обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 ежедневно; номер телефона: 8(8216) 789022, 789023, 789080).
- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 3 Положения о конкурсе:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии (Артемьев П.П.);
2) резюме, оформленное в произвольной форме;
3) фотографию размером 3 x 4 см;
4) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ниже приведен пример заполнения);
5) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
6) копию трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
7) копию документа об образовании, заверенную кадровой службой по месту работы или нотариально. По желанию гражданина могут быть предоставлены копии документов о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, также заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма приведена ниже);
9) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
10) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
11) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с Положением о представлении гражданами, претендующим на замещение должностей муниципальной службы в МОГО "Ухта", и муниципальными служащими МОГО "Ухта" сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Загрузить специальное программное обеспечение и инструкции можно с портала государственной службы (ссылка) или с официального сайта Президента РФ (ссылка). Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год) (ссылка). Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2023 году (за отчетный 2022 год) (ссылка). Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год) (ссылка).
13) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, форма приведена ниже);
14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Конкурс на замещение должности директора аптечной организации ООО «Фармация»
Решение единственного участника ООО "Фармация" с приложениями
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы
Статья 1. Предмет регулирования Положения о муниципальной службе в МОГО «Ухта»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», Уставом муниципального образования муниципального образования городского округа «Ухта» и регулирует отдельные положения муниципальной службы муниципального образования городского округа «Ухта» (далее – МОГО «Ухта») в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», Уставом муниципального образования муниципального образования городского округа «Ухта» и регулирует отдельные положения муниципальной службы муниципального образования городского округа «Ухта» (далее – МОГО «Ухта») в пределах полномочий, предоставленных органам местного самоуправления.
Состав конкурсной комиссии
Статья 2. Состав конкурсной комиссии
1. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, секретаря и членов комиссии. Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса разрабатываются кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления МОГО "Ухта".
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей специалистов структурных подразделений органа местного самоуправления МОГО "Ухта" в состав конкурсной комиссии дополнительно включается руководитель структурного подразделения органа, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.
В состав конкурсной комиссии могут также включаться независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления МОГО "Ухта".
Обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.
2. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные, деловые и личностные качества участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления.
3. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам Республики Коми, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Коми методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
1. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, секретаря и членов комиссии. Предложения о количественном и персональном составе конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса разрабатываются кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления МОГО "Ухта".
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей специалистов структурных подразделений органа местного самоуправления МОГО "Ухта" в состав конкурсной комиссии дополнительно включается руководитель структурного подразделения органа, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс.
В состав конкурсной комиссии могут также включаться независимые эксперты. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.
Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления МОГО "Ухта".
Обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.
2. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные, деловые и личностные качества участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления.
3. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам Республики Коми, другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Коми методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Условия и результаты конкурсов
В 2016 год проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника Управления экономического развития администрации МОГО «Ухта».
За 2015 год был проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника МУ "Управление архитектуры, градостроительства, землепользования и охраны окружающей среды" администрации МОГО "Ухта"