С 1 января 2022 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда

Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Согласно внесенным изменениям с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 13 890 рублей.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
За установление заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ санкция которой предусматривает административное наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.